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部門概況

    (一)貫徹執行國家及上級主管部門頒發的有關人事法規、政策。

    (二)結合學院實際制定人事管理制度,促進學院實現科學、規范管理。

    (三)負責學院人才引進、員工招聘工作,開發、建立多元化的招聘渠道。

    (四)負責人事調配工作(包括聘用人員的調進、調出,退休,辭職等工作)。

    (五)負責教職員工聘用合同的簽訂和管理工作。

    (六)負責制定和實施考核方案,組織做好教職員工考核工作。

    (七)負責教職員工考勤工作,做好教職員工的請假、銷假和探親假的報銷審核手續。

    (八)負責聘用教職員工獎懲工作。

    (九)負責薪酬福利的管理工作,建立可持續發展的薪酬制度,完善薪酬合理分配體系。負責聘用教職員工

          工資管理工作。

    (十)制定院內分配政策改革方案,負責院內津貼的管理工作。

    (十一)負責聘用教職員工住房公積金、基本醫療保險、養老保險、失業保險等各類社保的管理工作。

    (十二)負責聘用教師的資格認定和各類專業技術人員技術職務評聘的綜合管理。

    (十三)負責人力資源的開發工作,建立教職員工培訓進修制度,負責聘用教職員工崗位培訓、進修工作。

    (十四)負責人事檔案的建立、收集、規范和管理工作。

    (十五)完成領導交辦的其他工作。

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